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深入基層送涼爽加油鼓勁促發(fā)展—天津咨詢開(kāi)展暑期慰問(wèn)、深入調(diào)研活動(dòng)
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為使此次慰問(wèn)調(diào)研更深更細(xì)，服務(wù)基層更準(zhǔn)更實(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員既深入分管領(lǐng)域也分別交叉到其他業(yè)務(wù)板塊的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展調(diào)研，慰問(wèn)辛勤工作的一線職工，為他們送上防暑降溫慰問(wèn)品。每到一處領(lǐng)導(dǎo)們都親切叮囑大家要把防暑降溫工作做到位，把員工的安全和健康放在首位，科學(xué)安排作息時(shí)間，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)防護(hù)措施，切實(shí)為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保高溫季節(jié)生產(chǎn)安全有序推進(jìn)。
慰問(wèn)調(diào)研中，公司領(lǐng)導(dǎo)分別與項(xiàng)目一線員工面對(duì)面進(jìn)行了座談交流，傾聽(tīng)來(lái)自一線員工心聲。詳細(xì)了解項(xiàng)目進(jìn)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、成本管控等情況，也認(rèn)真聽(tīng)取大家對(duì)于企業(yè)發(fā)展、技能培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的意見(jiàn)建議，查看了部分員工宿舍，了解員工日常生活情況。對(duì)大家提出的“急難愁盼”問(wèn)題，能夠立即解決的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了部署落實(shí)，其它困難和問(wèn)題要求各單位負(fù)責(zé)人、職能部門、工會(huì)等研究措施，加快解決。公司領(lǐng)導(dǎo)還介紹了天津咨詢混改以來(lái)積極融入建科文化，全面實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)對(duì)接，在市場(chǎng)拓展、運(yùn)營(yíng)管理、激勵(lì)考核、精細(xì)化管理等方面做出的努力和取得的成效，溝通了當(dāng)前面臨的形勢(shì)、發(fā)展中存在的短板弱項(xiàng)，交流了大家需要共同努力奮斗的目標(biāo)、加快發(fā)展的舉措。
真情實(shí)意的交流，敞開(kāi)心扉的互動(dòng)，讓基層一線員工感受到了公司的關(guān)懷和溫暖，大家紛紛表示，一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，堅(jiān)守崗位、恪盡職守，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，以飽滿的工作熱情、奮斗者的姿態(tài)全新投入到工作中，立足本崗，干好本職，高質(zhì)量高效率高品質(zhì)完成好工作任務(wù)，為完成全年工作目標(biāo)任務(wù)奮力拼搏、再創(chuàng)佳績(jī)。
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